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农业、农村、农民问题是关系国计民生的根本性问题,必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。只有实施乡村振兴战略,把“三农”问题彻底解决好,才能彻底解决农村产业和农民就业问题,确保群众长期稳定增收、安居乐业。

近日,江苏省委书记娄勤俭就决胜高水平全面建成小康社会在泰州调研。他强调,全面建成小康社会到了决胜收官的历史关口,要按照习近平总书记为我们勾画的“强富美高”蓝图,深入贯彻省委十三届六次全会精神,大力实施乡村振兴战略,让老百姓的生活更加殷实、更有品质。

因地制宜,推进产业振兴。实施乡村振兴战略,把脉问诊并破除制约地方特色发展的阻碍,是推进高质量发展的“必修课”。要进一步以新能源为牵引,新材料、智能制造、现代服务业三项关联产业为主导,发展一条以高科技集群发展为导向的新路径,转变过去对各方面生产要素聚拢发展的粗放格调。但在打造各地特色的过程中,必须提防新一轮同质化的出现,以免“千村一面”。

弘扬传统,推进文化振兴。文化作为一种更基本、更深沉、更持久的力量,能以其先导性、战略性为乡村振兴战略提供精神激励、智慧支持和道德滋养。繁荣发展乡村文化,以文化力量助推乡村振兴。要大力开展集宣传文化、党员教育、科学普及、普法教育、体育健身、文化遗产保护等功能于一体,资源充足、设备齐全、服务规范、保障有力、群众满意度较高的基层村(社区)综合性文化服务中心建设。实施文化人才培养工程,大力支持民间文化队伍建设。依托基层综合性文化服务中心,全面推进“乡村儒学讲堂”和“历史文化展室”建设,实现优秀传统文化对乡村基层的全面、均等覆盖,建设非遗传习、展示场所,留住乡愁。

广纳英才,推进人才振兴。农村产业的发展提升与需要匹配的专业技术型人才已经形成剪刀差,年轻人不愿意来,来了也留不住人,基层农技队伍知识严重老化,年龄结构、专业结构、梯次结构不合理现象普遍,推广新技术的人才尤其缺乏。实施乡村振兴战略,必须破解人才瓶颈制约。首先,要多措并举吸纳专业人才。既可以拿出“真金白银”吸引有志于乡村发展的,懂生产、技术、市场等的专业人才来到农村,也可以定向招生的形式为深度贫困县培养“三农”专业人才。其次,要因地制宜打造本土人才。要深入实施农业知识培训、科技入户项目,组织农业专家下乡进行定点专业辅导和培训,让他们掌握发展现代农业的基本知识和技能。有目的、有针对性的组织有干事创业激情的青年农民到发达地区和先进企业参观学习,开阔视野、启迪思维。最后,要以良好的环境留住人才,进一步完善人才服务机制,要出台人才住房、医疗、政务服务等配套服务政策,同时,还要完善农村基础设施建设,推进文化事业建设,让他们能安心创业,扎根农村。

只有树牢绿色发展理念,补齐农村基础设施短板,夯实乡村治理根基,用好深化改革这个法宝,才能从各方面推动乡村振兴,为全面建成小康社会补齐短板,增进农民福祉,让亿万农民实现对美好生活的向往、走上共同富裕的道路。(何茜)

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